En 3D Health Personas, podemos funcionar de la siguiente manera:

• Outsourcing: tras un análisis de la forma de contratación más adecuada por parte de nuestro departamento jurídico, se procederá a realizar la búsqueda del profesional precisado. Podemos seleccionar cualquier tipo de perfil dentro del área de investigación clínica (ver Áreas funcionales), y no únicamente perfiles profesionales de base, tales como CRA.
• Búsqueda directa (headhunting): nuestros conocimientos del sector, contactos y metodología profesional permiten aproximarnos con éxito al profesional deseado. Una correcta gestión de su candidatura y de la información asegurará que el profesional finalmente seleccionado entre a formar parte de su proyecto con entusiasmo y compromiso.
• Selección a éxito: dada la dinámica actual a la hora de contratar ciertos perfiles profesionales y la celeridad con la que son requeridos, en 3D Health Personas hemos desarrollado una fórmula nueva para cubrir este tipo de necesidades, lo más eficientemente posible sin que esto repercuta en la calidad de la selección.
• Selección por anuncio (retainer): la utilización de los métodos tradicionales más efectivos, combinada con el uso de fuentes de reclutamiento innovadoras y un profundo conocimiento del sector, nos permite encontrar al profesional más cualificado ajustándonos a sus requerimientos y a la filosofía de su compañía.